Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator sistem de gestionare a personalului
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator sistem de gestionare a personalului dedicat și experimentat pentru a gestiona și optimiza sistemele informatice utilizate în departamentul de resurse umane. Această poziție este esențială pentru asigurarea funcționării eficiente a platformelor de gestionare a datelor angajaților, procesarea corectă a informațiilor legate de personal și suportul tehnic pentru utilizatori. Administratorul va colabora strâns cu echipa de HR pentru a implementa și menține sisteme care să sprijine procesele de recrutare, evaluare, salarizare și dezvoltare profesională. Responsabilitățile includ monitorizarea performanței sistemelor, actualizarea software-ului, gestionarea accesului utilizatorilor și rezolvarea problemelor tehnice. Candidatul ideal trebuie să aibă cunoștințe solide în administrarea bazelor de date, securitatea informațiilor și să fie capabil să comunice eficient cu utilizatorii non-tehnici. De asemenea, este important să fie proactiv în identificarea oportunităților de îmbunătățire a sistemelor și să asigure conformitatea cu reglementările legale privind protecția datelor personale. Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a contribui direct la eficiența operațională a departamentului de resurse umane prin tehnologie.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Administrarea și întreținerea sistemelor de gestionare a personalului
- Monitorizarea performanței și securității platformelor HR
- Implementarea actualizărilor și patch-urilor software
- Gestionarea accesului și permisiunilor utilizatorilor
- Oferirea suportului tehnic pentru utilizatorii sistemului
- Colaborarea cu echipa de HR pentru optimizarea proceselor
- Asigurarea conformității cu legislația privind protecția datelor
- Identificarea și rezolvarea problemelor tehnice
- Documentarea procedurilor și modificărilor efectuate
- Participarea la proiecte de dezvoltare și integrare a sistemelor
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență în administrarea sistemelor informatice HR
- Cunoștințe solide despre baze de date și securitatea informațiilor
- Abilități bune de comunicare și colaborare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe despre legislația muncii și protecția datelor personale
- Experiență cu software de gestionare a resurselor umane
- Abilități de rezolvare a problemelor tehnice
- Orientare către detalii și organizare
- Disponibilitate pentru învățare continuă și adaptare la tehnologii noi
- Studii superioare în domeniul IT sau echivalent
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea sistemelor HR?
- Cum gestionați situațiile de securitate a datelor personale?
- Care sunt pașii pe care îi urmați pentru a rezolva o problemă tehnică în sistem?
- Cum colaborați cu echipa de resurse umane pentru a îmbunătăți procesele?
- Ce software de gestionare a personalului ați utilizat anterior?
- Cum vă mențineți la curent cu noile tehnologii și reglementări?
- Descrieți o situație în care ați implementat o actualizare importantă a sistemului.
- Cum asigurați documentarea corectă a modificărilor în sistem?
- Ce măsuri luați pentru a preveni accesul neautorizat la date?
- Cum prioritizați sarcinile atunci când aveți mai multe probleme tehnice simultan?
